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此前一天，姚林已经赴中铝集团任职。据澎湃新闻（www.thepaper.cn）此前报道，10月24日上午，中铝集团召开中层以上管理人员大会。中共中央组织部有关负责同志宣布了中央关于中国铝业集团有限公司董事长、党组书记调整的决定：姚林同志任中国铝业集团有限公司董事长、党组书记，免去其鞍钢集团有限公司董事长、党委书记职务；免去葛红林同志的中国铝业集团有限公司董事长、党组书记职务。

RGB中R代表红色（Red）G代表绿色（Green）和B蓝色（Blue），这三种颜色任意组合，即可构成我们日常所见的所有颜色。而RGB各自有256级亮度（从0到255），我们也称之为灰度值，手机中的灰色就是低亮度的白色，只不过在更亮的白色衬托下看起来是灰色的。

以互联网巨头阿里和腾讯为例，他们在网商平台、社交、游戏等主业积累大量的客户，以支付服务为入口涉足金融业，形成整个金融业务的链条。阿里旗下的蚂蚁金服和腾讯直接或者间接拥有支付、银行、征信、基金、小贷等金融业务牌照。这些科技巨头涉金融，因掌握大量数据，在规模发展上显得更加迅速。

经济观察报记者从中信资本董事总经理罗得军处获悉，目前中信资本和霸菱亚洲各占华尔街英语50%的股权，新股东没有跟培生集团签订业绩对赌。“国际上的收购基本不会有业绩对赌协议。”罗得军向经济观察报记者表示。中国市场的探索庞大的人口基数、“一带一路”战略号召企业走出去等因素，支撑起中国职场英语教育市场的想象空间。据华尔街高层观察，以往中国市场的企业客户数量多，企业将员工送到华尔街英语参加培训，中国银行、联想、华为、华润、深交所等都曾是华尔街英语的客户。但现在企业在招聘之前往往就对相关员工提出英语要求，个人消费者变得活跃。

现任福斯CEO拉克兰·默多克表示将放弃300万美元的基本工资。根据2019年经济政策研究所的一份报告显示，好莱坞公司高管与普通员工之间的薪酬差距高达278倍之多。但好莱坞商业经理埃文·贝尔持反对意见，他表示，不要想当然地认为巨大的差距就意味着，高管们因放弃薪酬就不会受到经济上的损失，“一些首席执行官可能是拥有大量资产，但他们需要现金流”。

刚才讲到创变的世界到底是什么世界？我们从一家传统的设计公司到一个CBD的众创模式的平台，再到智能创造的一个模式，到底我们在干什么？我突然发现我们在做一个数字化世界。原来的世界只有两个世界，一个是我们脑子中的理念世界，听到张瑞敏先生讲到的整个他的理念世界。还有我们干出来的现实世界？今天给了我们年轻的创造者一个全新的机会，就是构建你的数字孪生世界。在数字孪生世界里面，第一有群体创造，第二有万物智联，第三有破界创新，必须完整地把你的组织破界，用智能和数据的逻辑连接用户、企业、设计师，真正构建一个破界的美好世界，真正构建一个创变的美好世界。