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随后外媒报道称，租赁暂停政策已经解除，不过在过去2年里，WeWork的增长速度已经放缓。报道还说，周四媒体刊文之后，许多房东打电话给WeWork。文章中还提到其它一些问题，对于这些问题，WeWork没有解释。WeWork联合创始人亚当·诺依曼卸任CEO，由塞巴斯蒂安·古宁汉姆和阿蒂·明森取代。随后外媒刊文谈到WeWork的内部问题。例如，外媒说WeWork准备裁员几千人，WeWork在全球有12000多名员工。

马明哲的大胆尝试一般说来，联席CEO是大型综合集团在公司治理方面的一种特殊性制度安排，也只有具有综合业务的集团化公司适用。当然也会在两个大型公司并购重组后作为临时性安排。对综合性集团化公司来讲，联席CEO管理模式具有一定的优势。首先，大型综合集团所涉及的业务领域的广度和深度均非一般中小企业所能比，尤其是当今的大多数综合性集团公司，早已不再是公司内部各业务板块浅层次的交叉渗透，已经进入到深度的业务协同，客户资源和信息共享的阶段。对管理层来说，其面临着公司内部更为错综复杂的业务关系，管理和决策的难度更大。采用联席CEO，则在一定程度上能够统筹各专业板块，使得专业分工和职能定位更加明确清晰。联席CEO则能帮助CEO整合各业务板块，行使具体业务管理职能，形成管理协同，提升决策的专业性和沟通效率。

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